企业在招聘时对于研究生和985、211高校毕业生的看法因企业性质、行业特点、岗位需求等因素而有所不同。
1. 研究生:研究生教育通常更加注重专业知识的研究和深度,对于需要高技术含量、创新能力和研究能力的岗位,企业会更倾向于招聘研究生。例如,科研机构、高新技术企业、高校等,往往更看重研究生的学术背景和研究能力。
2. 985、211高校:985和211高校是我国高等教育中的重点大学,这些高校在教学质量、师资力量、科研水平等方面具有较高的水平。企业在招聘时,往往认为985、211高校的毕业生具有较好的综合素质和学术背景。因此,对于一些对学历要求较高的岗位,企业可能会优先考虑985、211高校的毕业生。
以下是一些具体情况:
对于技术性较强的岗位,如工程师、研发人员等,企业可能会更看重研究生的专业能力和研究背景。
对于管理类、市场营销类等岗位,企业可能会更看重985、211高校毕业生的综合素质和领导力。
对于一些对学历要求不高的岗位,如基层技术人员、销售员等,企业可能会更注重实际工作经验和能力。
企业在招聘时既看重研究生的专业能力和研究背景,也看重985、211高校毕业生的综合素质和学术背景。具体选择哪种类型的毕业生,还需根据企业自身需求和岗位特点来决定。
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