非定向就业和定向就业是两种不同的就业模式，它们在就业政策、培养目标、就业保障等方面存在显著差异：
1. 政策背景：
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非定向就业：通常是指国家没有特定要求的就业方式，即毕业生根据自己的兴趣、专业特长和市场需求自主选择就业单位。
定向就业：是指国家或地方根据特定行业、地区或单位的需求，对毕业生进行定向培养，毕业后必须到指定的单位或地区就业。
2. 培养目标：
非定向就业：培养目标是提高毕业生的综合素质，使其具备适应社会需求的能力。
定向就业：培养目标更加明确，侧重于满足特定行业或地区的实际需求，培养具有特定技能和知识的人才。
3. 就业保障：
非定向就业：毕业生就业后，其工作稳定性、薪酬待遇等主要取决于个人能力、市场需求和单位情况。
定向就业：毕业生在就业前就有明确的单位或地区保障，毕业后需按照协议到指定单位或地区工作。
4. 就业渠道：
非定向就业：毕业生可通过各种渠道寻找就业机会，如招聘会、网络招聘、人才市场等。
定向就业：毕业生就业渠道相对固定，通常是通过学校或政府指定的渠道安排就业。
5. 协议约束：
非定向就业：毕业生在就业过程中，通常没有签订就业协议的约束。
定向就业：毕业生在入学时就需要与学校或政府签订就业协议，承诺毕业后到指定单位或地区工作。
非定向就业和定向就业在政策背景、培养目标、就业保障、就业渠道和协议约束等方面存在明显差异。毕业生在选择就业模式时，应根据自身情况和职业规划进行综合考虑。
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