内容：
在村务治理中，村干部的选拔与考察是至关重要的环节。以下将详细介绍考察村干部的步骤及常见问题解答，以帮助公众了解这一过程。
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考察村干部的步骤
1. 提名推荐：通过村民会议或村党支部会议，对村干部人选进行提名推荐。提名需充分考虑候选人的政治素质、道德品质、工作能力和群众基础。
2. 资格审查：对提名候选人进行资格审查，确保其符合任职条件，如年龄、文化程度、工作经历等。
3. 民主测评：组织村民对候选人进行民主测评，了解候选人在群众中的口碑和评价。
4. 考察核实：考察组对候选人的政治表现、工作实绩、廉洁自律等方面进行实地考察，核实其信息。
5. 会议决定：根据考察结果，召开村民会议或村党支部会议，对候选人进行讨论、表决，最终确定当选的村干部。
常见问题解答
问题1：考察村干部时，如何确保公正性？
在考察过程中，要严格按照程序操作，充分发扬民主，确保考察过程的公开、公平、公正。同时，考察组成员要廉洁自律，不得徇私舞弊。
问题2：考察村干部时，重点考察哪些方面？
重点考察候选人的政治素质、道德品质、工作能力和群众基础。具体包括：是否坚定拥护党的基本路线、方针政策；是否具有良好的道德品质；是否具有较强的组织协调能力和工作能力；是否得到群众的拥护和支持。
问题3：考察村干部时，如何了解候选人的群众基础？
可以通过召开座谈会、走访群众、查阅相关资料等方式，了解候选人在群众中的口碑和评价。同时，还可以听取前任村干部、村委会成员、村民代表等对候选人的意见和建议。
问题4：考察村干部时，如何核实候选人的信息？
考察组要核实候选人的政治表现、工作实绩、廉洁自律等方面信息。可以通过查阅档案、实地考察、访谈等方式进行核实。
问题5：考察村干部时，如果发现候选人存在违法违纪问题，该如何处理？
如果发现候选人存在违法违纪问题，要立即报告上级党组织，并根据相关规定进行处理。同时，要严格依法依规进行，确保处理的公正性和严肃性。
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