人力资源管理师一级证书在中国具有以下用途：
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1. 职业资格认证：一级人力资源管理师是中国职业资格认证体系中的最高级别，代表了该领域的高级专业能力。
2. 职业发展：持有一级人力资源管理师证书的人通常在企业中担任高级管理职位，如人力资源总监、人力资源经理等。
3. 薪资待遇：一级人力资源管理师通常享有较高的薪资待遇，证书可以增加求职者在就业市场上的竞争力。
4. 晋升空间：对于希望在人力资源领域内晋升的人来说，一级人力资源管理师证书是一个重要的职业发展里程碑。
5. 行业认可：该证书得到了人力资源行业的广泛认可，持有者通常被认为是该领域的专家。
关于退休后加工资的问题，以下是一些基本信息：
1. 退休金：在中国，退休人员的基本养老金是根据个人缴费年限、缴费基数、退休时所在地区的养老金水平等因素确定的。
2. 加工资：退休后，养老金的调整通常与国家或地方的经济社会发展状况、物价水平等因素相关。退休人员可以享受养老金的调整，但这通常不是通过加工资的方式，而是通过调整养老金的计算公式或直接增加养老金金额。
3. 特殊情况：在某些情况下，如特殊贡献者或因工致残的退休人员，可能会有额外的补贴或加工资。
退休后是否加工资取决于国家的相关政策以及个人的具体情况。如果您想了解更多关于退休金调整的具体信息，建议咨询当地的社会保险机构或相关部门。
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