单位是否鼓励在职人员考在职研究生，这取决于多个因素，包括单位的文化、行业特点、人力资源策略以及在职研究生教育的具体情况。以下是一些可能的情况：
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1. 行业特点：某些行业，如教育、科研、医疗等，对专业知识和技能的要求较高，单位可能会鼓励员工通过在职研究生教育提升自身能力。
2. 单位文化：如果单位鼓励终身学习和个人发展，那么可能会支持员工报考在职研究生。
3. 人力资源策略：一些单位可能将在职研究生教育作为提升员工专业能力、增强团队竞争力的一种方式，因此会给予支持和鼓励。
4. 政策支持：国家或地方政府有时会出台相关政策，鼓励在职人员通过在职研究生教育提升自身素质，单位可能会根据这些政策来调整自己的态度。
5. 个人发展：如果在职研究生教育与员工的职业发展计划相符合，单位可能会更加支持。
以下是一些可能的措施：
提供奖学金或补贴：单位可能会为报考在职研究生的员工提供一定的经济支持。
时间安排：单位可能会为员工提供灵活的工作时间，以便他们能够兼顾工作和学习。
工作与学习平衡：单位可能会鼓励员工通过远程教育等灵活的学习方式，在不影响工作的前提下进行学习。
是否鼓励在职人员考在职研究生，需要根据具体单位的实际情况来判断。如果您对此有疑问，可以咨询您的直接上级或人力资源部门。
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