工会慰问金在会计处理上,一般应计入“应付职工薪酬”科目。具体来说,可以按照以下步骤进行会计分录:
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1. 发放慰问金时:
借:应付职工薪酬——工会经费
贷:银行存款或库存现金
这里的“应付职工薪酬——工会经费”是明细科目,用于反映工会经费的使用情况,包括慰问金支出。
2. 年末或相关期间,对工会经费进行结算时:
借:工会经费
贷:应付职工薪酬——工会经费
这样,工会慰问金的支出就体现在了“应付职工薪酬——工会经费”科目中,符合会计准则的要求。具体会计科目可能会根据企业的实际情况和会计制度有所不同。
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