定向就业是指就业者根据特定方向、特定行业或特定单位的需求,有针对性地进行就业的过程。这种就业模式通常具有以下几个特点:
1. 针对性:就业者通常是在了解某个行业或岗位的具体要求后,有目的地进行求职。
2. 定向性:企业或机构可能针对特定的专业、技能或人才需求进行招聘。
3. 合同性:在定向就业中,企业和就业者之间可能签订定向培养协议或合同,明确双方的权利和义务。
4. 约束性:定向就业的合同或协议可能会对就业者有一定的约束,比如要求就业者在一定期限内不得离职或跳槽。
定向就业常见于一些特殊行业,如国家机关、国有企业、事业单位、某些特殊技术岗位等,有时也与特定教育背景相关,如师范生毕业后需到指定学校任教,医学毕业生需到指定医院工作等。这种就业方式有利于解决特定行业或地区的人才短缺问题,同时也有利于个人职业发展的稳定性。
发表回复
评论列表(0条)