面试的时候说在职，但其实已经离职了，到新公司入职的时候被发现了怎么办

如果面试时说自己在职，但实际上已经离职，这种情况确实可能会对您的职业信誉造成影响。以下是一些建议，帮助您应对这种情况：

1. 诚实坦白：一旦被发现，最重要的是诚实面对。尽快与您的雇主沟通，说明情况，并解释您当时的想法和行为。

2. 解释原因：如果可能，向雇主解释您当时为何要这样做。可能是出于对工作的急切，或者是对新机会的期待。确保您的解释是合理的，并且您已经从这次经历中吸取了教训。

3. 道歉：真诚地道歉，承认自己的错误，并表达您对未来工作的承诺。

4. 积极补救：如果可能，提出补救措施。例如，您可以通过加班、承担额外任务或提出改进工作流程的建议来弥补。

5. 保持专业：在整个过程中，保持专业和冷静的态度。避免情绪化，因为这可能会加剧问题。

6. 了解后果：了解公司对于此类违规行为的处理方式。不同公司对此类情况的反应可能不同，有的公司可能会给予警告，而有的公司可能会采取更严厉的措施。

7. 寻求帮助：如果您担心这种情况可能会影响您的职业发展，可以寻求职业顾问或人力资源专家的帮助。

8. 总结经验：从这次经历中吸取教训，确保未来不再犯类似的错误。

以下是一些可能的情况和应对策略：

轻微的谎言：如果谎言对工作影响不大，您可以尝试解释说当时是出于对工作的急切，并承诺以后会更加诚实。

严重的谎言：如果谎言对工作有重大影响，或者您已经因为之前的谎言而获得了不公正的待遇，那么您需要更加认真地处理这个问题。

记住，诚实和透明是建立职业信誉的关键。虽然这种情况可能会给您带来一些困难，但通过妥善处理，您仍然有机会修复您的职业形象。

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