档案专业面试的内容通常包括以下几个方面：
1. 专业知识考察：
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档案管理的基本理论、原则和方法。
档案分类、鉴定、整理、保管、检索等基本技能。
档案信息化的相关知识，如档案数字化、电子档案管理等。
2. 实践经验考察：
参与过的档案整理、档案数字化等项目的经验。
在实习或工作中遇到的档案管理问题及解决方法。
3. 综合素质考察：
沟通能力：能否清晰、准确地表达自己的观点。
团队合作能力：是否具备良好的团队合作精神，能否在团队中发挥积极作用。
解决问题的能力：面对档案管理中的问题，是否能够提出合理的解决方案。
4. 职业规划与动机：
对档案专业的认识和理解。
对未来职业发展的规划和期望。
5. 具体问题：
请介绍一下你对档案管理的理解。
你认为档案管理中最重要的是什么？
你在档案管理方面有哪些特长？
你如何处理档案管理中的突发事件？
你对档案数字化有什么看法？
你如何看待档案管理与其他管理工作的关系？
在面试过程中，面试官可能会根据你的回答进行追问，以更全面地了解你的能力和素质。因此，在面试前，建议你做好充分的准备，了解档案管理的基本知识，同时也要关注自己的综合素质提升。
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