国有企业（国企）在招聘时通常会根据企业的性质、行业特点和发展需求来选择相应的专业。以下是一些国企常见的招聘专业：
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1. 经济管理类：包括经济学、金融学、会计学、财务管理、企业管理、市场营销等。
2. 工程技术类：如机械工程、电气工程、电子信息工程、土木工程、化学工程、材料科学等。
3. 信息技术类：包括计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等。
4. 法律类：法学专业，特别是在大型国企中，法律顾问、合规管理等领域需求较高。
5. 人力资源类：人力资源管理、劳动与社会保障等专业，负责企业的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等。
6. 管理类：包括行政管理、公共管理、物流管理、项目管理等。
7. 外语类：尤其是英语、日语、法语等，对于有国际业务或对外交流需求的企业尤为重要。
8. 艺术类：在文化、旅游、广告等行业，艺术类人才如设计、美术、音乐等也是需求之一。
9. 医学类：在医药、医疗、健康等行业，医学相关专业人才是必不可少的。
10. 材料科学类：特别是在新材料研发、新能源等领域，材料科学与工程专业人才需求较大。
不同国企的招聘专业会有所不同，具体招聘时还需参考各企业的招聘公告和职位需求。随着国家战略和产业政策的变化，某些专业可能会成为新的招聘热点。
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