员工职业期望的撰写可以遵循以下步骤，结合具体情况进行调整：

1. 标题：

职业发展期望声明

2. 自我介绍：

简要介绍自己的姓名、职位和所在部门。

3. 职业目标：

短期目标（1-3年）：明确自己在这个时间段内希望达到的职业成就，如晋升、掌握新技能等。

中期目标（3-5年）：阐述自己在这个时间段内希望实现的职业里程碑，如成为某一领域的专家、担任更高职位等。

长期目标（5年以上）：描述自己长期职业发展的愿景，如行业地位、企业领导等。

4. 能力提升：

学习意愿：表达自己愿意不断学习新知识、新技能，以适应行业发展和职位需求。

培训计划：列出自己希望参加的培训课程、项目或认证，以提升个人能力。

5. 工作态度：

工作热情：展示自己对工作的热爱，以及对所在行业的热情。

团队合作：强调自己在团队合作中的角色和贡献，以及如何与同事共同进步。

6. 职业规划：

职业路径：描述自己希望的职业发展路径，如从基层员工到管理层的成长过程。

职业转换：如有需要，说明自己考虑的职业转换方向。

7. 总结：

表达自己对公司发展的信心，以及对实现职业期望的决心。

以下是一个职业期望声明的示例：

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职业发展期望声明

尊敬的[公司名称]领导：

我是[姓名]，目前担任[职位]一职，所在部门为[部门名称]。在此，我想表达一下自己的职业期望，以便更好地规划个人发展，为公司创造更多价值。

一、职业目标

1. 短期目标（1-3年）：通过不断学习和实践，提升自己的专业技能，争取晋升为[目标职位]。

2. 中期目标（3-5年）：在[目标职位]岗位上，成为某一领域的专家，为公司提供更具价值的建议和解决方案。

3. 长期目标（5年以上）：担任公司高级管理职位，为公司的持续发展贡献自己的力量。

二、能力提升

1. 学习意愿：我热爱学习，愿意不断充实自己，以适应行业发展和职位需求。

2. 培训计划：我计划参加[培训课程/项目/认证]，以提升个人能力。

三、工作态度

1. 工作热情：我对工作充满热情，愿意为公司付出努力，实现个人价值。

2. 团队合作：我擅长与同事沟通协作，共同进步。

四、职业规划

1. 职业路径：我希望通过在[公司名称]的工作经历，逐步成长为一名优秀的[目标职位]。

2. 职业转换：如有需要，我愿意考虑跨行业或跨领域的发展。

我相信，在[公司名称]这个优秀的平台上，我一定能够实现自己的职业期望。感谢领导对我的关注和支持，我会以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼！

[姓名]

[日期]

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请根据个人实际情况进行调整和完善。