历史系师范类专业的就业情况受多种因素影响，不能一概而论。以下是一些可能影响就业难度的因素：
1. 市场需求：如果当地对师范类人才的需求较大，那么就业难度相对较小。相反，如果历史教师的需求不高，可能会面临一定的就业压力。
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2. 专业能力：具备扎实的历史专业知识、教学技能和良好的师德，能够在就业时增加竞争力。
3. 学历层次：一般来说，研究生学历在就业市场上更具优势。
4. 地理位置：大城市和发达地区的教育资源较为丰富，就业机会可能更多。
5. 就业渠道：积极参加校招、社招，拓宽就业渠道，也能提高就业机会。
以下是一些可能的就业方向：
学校教师：可以在中小学、职业院校、高等院校等担任历史教师。
教育机构：如教育培训机构、教育咨询公司等。
文化传播：在博物馆、档案馆、历史研究机构等从事相关工作。
文化产业：在出版社、影视公司等从事与历史相关的文化产业工作。
公务员：考取国家或地方公务员，从事文化、教育等相关工作。
历史系师范类专业的就业并不是没有出路，关键在于提高自己的综合素质和就业竞争力。以下是一些建议：
加强专业知识学习：深入学习历史知识，提高自己的学术水平。
提高教学技能：参加教师培训，提升教学能力。
拓展人际关系：积极参加社会活动，结识业内人士，拓宽就业渠道。
关注就业信息：关注招聘网站、招聘会等渠道，及时了解就业信息。
培养创新精神：学会将历史知识与现代社会相结合，提高自己的创新能力。
历史系师范类专业的就业前景是广阔的，关键在于个人的努力和机遇的结合。
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