应付职工薪酬——工会经费的账务处理，通常按照以下步骤进行：
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1. 确认工会经费的提取比例：根据国家规定和公司内部政策，确定提取工会经费的比例。
2. 计提工会经费：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款/现金（根据实际支付方式）
例如，如果公司每月工资总额为100万元，按照2%的比例提取工会经费，则每月计提的工会经费为2万元。
3. 支付工会经费：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款/现金
在实际支付工会经费时，按照实际支付的金额进行记账。
4. 工会经费的使用：
借：管理费用——工会经费
贷：银行存款/现金
工会经费用于支付工会活动费用、职工福利等，根据实际支出进行记账。
以下是一个具体的例子：
假设某公司2023年1月工资总额为100万元，按照2%的比例提取工会经费。
1. 计提工会经费：
借：应付职工薪酬——工会经费 2万元
贷：银行存款 2万元
2. 支付工会经费：
借：应付职工薪酬——工会经费 2万元
贷：银行存款 2万元
3. 使用工会经费：
借：管理费用——工会经费 2万元
贷：银行存款 2万元
这样，应付职工薪酬——工会经费的账务处理就完成了。具体的会计科目和账务处理可能因公司实际情况和会计政策的不同而有所差异。
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