纪律规矩不够严的原因可能包括以下几个方面：
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1. 思想认识不足：部分人员对纪律规矩的重要性认识不足，没有深刻理解纪律规矩对于维护集体利益、促进个人发展的重要作用。
2. 执行力度不够：在纪律规矩的执行过程中，可能存在监督不力、检查不到位、处罚不严格等问题，导致纪律规矩执行力度不够。
3. 制度设计不完善：现有的纪律规矩可能存在漏洞，或者与实际情况不相适应，未能及时更新和完善，导致执行起来困难。
4. 教育引导不足：在纪律规矩的教育引导方面，可能存在力度不够、方式方法不科学等问题，导致纪律规矩意识在部分人员中淡薄。
5. 利益驱动：在一些情况下，个人或小团体可能会为了自身利益而忽视纪律规矩，甚至故意违反。
6. 监督机制不健全：监督机制不健全可能导致违纪行为难以被发现和纠正，从而助长了纪律规矩不够严的现象。
7. 法律法规执行不严格：如果法律法规在执行过程中存在宽松现象，也会导致纪律规矩不够严。
8. 社会风气影响：社会风气如果较为宽松，纪律规矩也可能相应地不够严。
针对这些问题，应当采取以下措施加以改进：
加强思想教育，提高对纪律规矩的认识。
完善制度设计，确保纪律规矩的适用性和有效性。
强化执行力度，确保纪律规矩得到严格执行。
健全监督机制，加强对纪律规矩执行情况的监督。
严肃查处违纪行为，形成震慑效应。
营造良好的社会风气，为纪律规矩的执行提供良好环境。
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