在中国，专科毕业生是否具有“干部身份”这一问题较为复杂，因为“干部身份”这一概念在历史上有所变化。
在计划经济时期，国家机关、事业单位、国有企业等单位的职工普遍被划分为“干部”和“工人”两个身份。其中，“干部”身份通常指的是在国家机关、事业单位等从事管理、技术、科研等工作的职工。在这个时期，专科毕业生如果被分配到国家机关、事业单位等单位工作，通常会被认定为“干部”。
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然而，随着改革开放和市场经济的发展，干部身份的界定逐渐放宽。现在，国家机关、事业单位、国有企业等单位的职工不再严格区分“干部”和“工人”身份，而是根据岗位性质和职责进行分类。因此，专科毕业生是否具有“干部身份”主要取决于其工作性质和所在单位。
以下是一些可能影响专科毕业生是否具有“干部身份”的因素：
1. 工作性质：如果专科毕业生从事的是管理、技术、科研等工作，且所在单位为国家机关、事业单位等，那么他们可能具有“干部身份”。
2. 单位性质：如果专科毕业生所在单位为国家机关、事业单位、国有企业等，那么他们可能具有“干部身份”。
3. 招聘方式：如果专科毕业生是通过公务员考试、事业单位招聘等正式渠道进入单位，那么他们可能具有“干部身份”。
专科毕业生是否具有“干部身份”需要根据其工作性质、所在单位以及招聘方式等因素综合考虑。在当前情况下，这一概念已经逐渐淡化，不再像过去那样严格。
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