本科是人力资源管理，考研可以考哪些专业

人力资源管理专业的本科生在考研时可以选择多种专业方向，以下是一些常见的考研专业：

1. 企业管理：人力资源管理属于企业管理的一个分支，因此继续深造企业管理专业是一个很好的选择。

2. 劳动经济学：这个专业侧重于研究劳动力市场、工资、就业等经济问题，适合对经济领域感兴趣的学生。

3. 应用经济学：这个专业比较宽泛，包括劳动经济学、国际贸易、金融学等，适合对经济学有广泛兴趣的学生。

4. 社会学：人力资源管理与社会学有交叉，社会学专业可以帮助你从更宏观的角度理解社会现象。

5. 心理学：人力资源管理中涉及员工心理和行为，心理学专业可以为你提供这方面的专业知识和技能。

6. 法学：人力资源管理涉及到劳动法、劳动合同法等法律问题，法学专业可以帮助你更深入地了解相关法律知识。

7. 公共管理：公共管理专业与人力资源管理有较强的关联性，特别是公共部门的人力资源管理。

8. 教育经济与管理：这个专业侧重于教育领域的人力资源管理，适合对教育行业感兴趣的学生。

9. 会计学：人力资源管理中涉及财务管理，会计学专业可以为你提供财务管理的专业知识。

10. 市场营销：人力资源管理在市场营销中也扮演着重要角色，如客户关系管理，市场营销专业可以为你提供这方面的知识。

选择考研专业时，建议你根据自己的兴趣、职业规划以及未来的发展方向来综合考虑。同时，也可以咨询你的导师或行业内的专业人士，以获得更具体的建议。

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