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在公务员队伍中，晋升和提拔是每一位公职人员职业发展的关键环节。那么，对于即将满三年的公务员，是否具备提拔条件呢？以下将为您详细解答。
一、公务员提拔的基本条件
根据《公务员法》的相关规定，公务员晋升和提拔需要满足以下基本条件：
- 具备良好的政治素质和道德品质，忠诚于党的事业。
- 具备相应的职位职责和工作能力。
- 工作表现优秀，有突出成绩。
- 身体健康，能够胜任本职工作。
二、公务员工作满三年的具体规定
公务员工作满三年是晋升和提拔的一个重要参考条件。以下是对此规定的详细说明：
- 连续工作满三年：要求公务员在单位连续工作满三年，期间不得有离职、停薪留职等行为。
- 年度考核优秀：公务员在连续工作满三年的期间内，年度考核应达到优秀等次。
- 符合职位要求：晋升和提拔的公务员应具备拟任职位的任职条件。
三、差3个月满3年的公务员是否可以提拔
对于差3个月满3年的公务员，一般情况下的答案是否定的。因为《公务员法》规定的是“连续工作满三年”，而“连续”意味着时间上的连续性。如果公务员在差3个月的时间内出现离职、停薪留职等情况，则无法满足“连续工作满三年”的条件。
四、特殊情况下的考虑
在特殊情况下，部分地方或单位可能会根据实际情况对上述规定进行调整。例如，因单位工作需要、特殊情况等原因，个别地方或单位可能会允许差3个月满3年的公务员参与选拔。但这需要严格按照相关规定和程序进行，不能随意放宽。
五、总结
公务员晋升和提拔是一个严谨的过程，需要满足一系列条件和规定。对于差3个月满3年的公务员，一般不具备提拔资格。如遇特殊情况，需严格按照相关规定和程序进行，不能随意放宽。希望以上解答对您有所帮助。
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