参加培训时，可以本着以下几种态度：
1. 积极进取的态度：保持对知识和技能的渴望，愿意不断学习和进步。
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2. 谦虚谨慎的态度：认识到自己的不足，愿意虚心学习他人的经验和知识。
3. 认真负责的态度：对待培训内容认真对待，不敷衍了事，确保学有所得。
4. 实践应用的态度：不仅学习理论知识，还注重将所学知识应用到实际工作中。
5. 开放包容的态度：对不同的观点和意见持开放态度，愿意接受新思想和新方法。
6. 持之以恒的态度：对待学习过程要有耐心，不怕困难，坚持不懈。
7. 团队合作的态度：在培训过程中，与其他学员积极互动，共同进步。
8. 创新求变的态度：在学习中不断寻求创新的方法和思路，勇于突破传统束缚。
通过保持这些态度，可以在培训中更好地吸收知识，提升个人能力，并为团队和组织的发展做出贡献。
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