考研定向就业是指研究生教育中的一种就业模式，主要特点如下：
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1. 定向培养：这种模式通常由用人单位与高校合作，针对特定行业或单位的需求，定向培养研究生。学生入学时与培养单位签订定向就业协议，毕业后必须回到定向单位工作。
2. 就业保障：由于定向就业的学生在入学时就明确了就业去向，因此毕业后就业相对有保障，可以减少就业压力。
3. 专业对口：定向就业的学生通常在专业选择上与定向单位的需求相匹配，有利于发挥专业特长，更好地为单位服务。
4. 培养费用：定向就业的学生在培养期间的费用通常由定向单位承担，减轻了学生的经济负担。
5. 工作稳定性：定向就业的学生毕业后通常会在定向单位工作，相对而言，工作稳定性较高。
6. 政策支持：国家对于定向就业研究生有相应的政策支持，如优先推荐就业、享受一定的补贴等。
然而，定向就业也存在一些限制：
1. 就业地域限制：定向就业的学生毕业后通常需要回到定向单位所在地区工作，可能会受到地域限制。
2. 职业发展限制：由于定向就业的学生毕业后直接进入定向单位，可能会在一定程度上限制其职业发展空间。
3. 流动性限制：定向就业的学生在单位内部可能会有一定的流动性，但相对于非定向就业的学生，其职业流动性相对较低。
考研定向就业是一种有针对性的就业模式，适合有明确就业意向和稳定职业规划的学生。
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