商场作为服务行业的重要组成部分，为了提升员工的服务质量、专业技能和团队协作能力，通常会定期组织各类培训。以下是一些常见的培训情况：
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1. 新员工入职培训：新员工入职后，商场会组织专门的培训，包括企业文化、规章制度、产品知识、服务规范等，帮助新员工快速融入工作环境。
2. 专业技能培训：针对不同岗位，商场可能会定期或不定期地提供专业技能培训，如销售技巧、顾客服务技巧、商品陈列等。
3. 服务意识培训：商场会通过培训提升员工的服务意识，使员工更好地理解顾客需求，提供更优质的服务。
4. 销售技巧培训：针对销售岗位，商场可能会提供销售技巧培训，包括如何与顾客沟通、如何处理顾客异议等。
5. 团队建设活动：通过团队建设活动，增强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
6. 安全知识培训：商场作为公共场所，会定期组织员工进行安全知识培训，确保员工能够应对突发事件。
7. 行业动态培训：商场还会关注行业动态，定期组织员工学习最新的行业知识，以适应市场变化。
商场确实会根据实际需要和员工发展情况，定期或不定期地组织各类培训。这些培训有助于提升员工素质，提高商场整体服务水平。
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