事业单位联考复试时,一般情况下不会因为考生怀孕而刷掉。根据中国的相关法律法规,女性在孕期、产期、哺乳期享有特殊的保护权益。在招聘过程中,用人单位应当遵守《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,不得因怀孕、生育、哺乳等原因拒绝录用女性。
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如果在复试过程中出现因怀孕而受到不公平对待的情况,考生可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉,或者通过法律途径维护自己的权益。
当然,具体情况还需要根据事业单位的具体规定和实际情况来判断。建议考生在参加复试前,详细了解相关政策和规定,确保自己的权益得到保障。
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