单位进修生是指由所在单位推荐，为了提高自身业务能力和学术水平，在规定的时间内到高校、科研机构或者其他教育机构进行学习和进修的人员。这种进修生通常保留原单位的编制和工资待遇，但会暂时脱离原岗位，专注于学习和研究。
单位进修生的特点包括：
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1. 在职进修：进修生在完成进修任务后，通常需要返回原单位工作。
2. 单位支持：进修生的进修计划、费用等通常由原单位支持。
3. 目标明确：进修生通常有明确的进修目标和计划，如提升专业技能、攻读学位等。
4. 考核与评价：进修生在进修期间和结束后，通常需要接受原单位的考核和评价。
这种制度旨在鼓励在职人员不断学习，提高自身素质，同时也是单位培养人才、提升整体实力的一种方式。
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