是的，HR（人力资源）在招聘过程中通常会检查应聘者的学历。这是为了确保应聘者具备完成职位所需的基本教育背景和知识水平。以下是一些原因：
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1. 筛选简历：HR会根据招聘要求筛选简历，学历是重要的筛选标准之一。
2. 专业能力：某些职位要求特定的学历作为专业能力的证明。
3. 行业规定：某些行业或职位有明确的教育背景要求，如法律、医学等。
4. 公司文化：一些公司可能更倾向于招聘有特定学历背景的员工，以保持公司文化的一致性。
然而，值得注意的是，学历并非衡量一个人能力的唯一标准。在实际工作中，实际经验和技能同样重要。因此，即使学历不符合要求，有相关经验和技能的人也可能被考虑。
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