昆明公务员面试的分差因年份、岗位、竞争情况等因素而有所不同。一般来说，面试的分差可能在几分到十几分不等。具体来说：
1. 竞争激烈的岗位，分差可能会更大，有时能达到10分以上；
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2. 竞争一般的岗位，分差可能在几分到十几分之间；
3. 竞争较小的岗位，分差可能相对较小，有时在几分以内。
这只是一个大致的范围，具体分差还需要根据当年的面试情况来确定。建议您关注官方发布的面试成绩，以获取更准确的信息。
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