专业技术岗定级标准通常由各个国家和地区的相关法律法规、行业规定或企事业单位内部制度所确定。以下是一些一般性的定级标准，具体标准可能因地区和单位而异：
一般定级标准：
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1. 学历要求：
初级：大专及以上学历。
中级：本科及以上学历。
高级：硕士及以上学历。
2. 工作年限：
初级：1-3年。
中级：3-5年。
高级：5年以上。
3. 业绩与贡献：
初级：完成本职工作，无重大失误。
中级：在完成本职工作的同时，能提出改进意见，有一定创新。
高级：在完成本职工作的同时，有显著业绩，有创新成果。
4. 专业能力：
初级：具备基本的专业知识和技能。
中级：具备较强的专业知识和技能，能独立完成工作任务。
高级：具备深厚的专业知识和技能，能解决复杂的技术问题。
5. 职业道德：
无重大违规违纪行为。
特定行业或单位：
不同行业或单位可能会有更具体、更细致的定级标准。以下是一些可能涉及的具体因素：
行业特点：不同行业对专业技术岗的要求不同，如IT行业可能更注重编程能力，而建筑行业可能更注重施工经验。
单位规模：大型企业可能对专业技术岗的要求更高，而小型企业可能更注重实际操作能力。
岗位性质：研发岗位、技术支持岗位等不同岗位的定级标准可能有所不同。
在具体操作中，各单位会根据实际情况制定相应的定级标准，并定期对专业技术岗进行评估和调整。如果您需要了解某一特定单位或行业的专业技术岗定级标准，建议直接咨询相关单位或查阅相关法规。
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