领导在提拔前放出消息可能有以下几个原因：
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1. 预热与沟通：通过放出消息，可以提前与相关人员沟通，了解他们的想法和态度，为正式提拔做好铺垫。
2. 舆论引导：提前放出消息可以引导舆论，让更多人了解即将发生的变动，减少不必要的猜测和误解。
3. 心理准备：对于被提拔的候选人来说，提前放出消息可以让他们有心理准备，更好地迎接新的职位和挑战。
4. 调动积极性：消息放出后，可能会激发团队成员的积极性，让大家为了共同的目标而努力。
5. 测试反应：领导可以通过放出消息观察团队成员的反应，了解他们的忠诚度和工作态度。
6. 避免突然性：有些变动可能会对团队产生较大影响，提前放出消息可以让大家有足够的时间适应和调整。
7. 正式性：在某些情况下，领导可能会通过放出消息来正式宣布某人的提拔，增加这一信息的权威性和正式性。
领导放出提拔消息的具体原因可能因情况而异，需要结合实际情况进行分析。
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