自由职业者的经历在干部提拔时可以认定为一个积极的个人经历，具体认定方式如下：
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1. 如实申报：自由职业者在申请干部职位时，应如实填写个人经历，包括自由职业的时间、从事的行业、所取得的成就等。
2. 能力评估：组织部门会根据自由职业期间的工作性质、成果和社会影响等方面，对自由职业者的能力进行综合评估。
3. 专业认可：如果自由职业者在某个专业领域取得了显著成就，相关行业或组织出具的证明可以作为其在该领域的专业能力的认可。
4. 工作实绩：自由职业者在此期间的工作实绩，如获得过奖项、专利、荣誉称号等，可以作为其在干部选拔中的加分项。
5. 社会实践：自由职业期间参与的社会实践活动，如志愿服务、公益活动等，可以作为其在社会责任感、团队合作等方面的评价依据。
6. 业绩证明：如果自由职业者有明确的业绩证明，如公司评价、客户反馈等，可以作为其在业务能力、管理能力等方面的依据。
7. 考核与考察：在干部选拔过程中，组织部门会对自由职业者的工作经历进行考核与考察，了解其在自由职业期间的表现和潜力。
自由职业者的经历在干部提拔时可能会受到一定的限制，因为其工作性质、稳定性等方面与体制内工作存在差异。因此，在具体操作中，还需结合实际情况进行综合判断。
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