社会保险离职通常包括以下几种原因：
1. 劳动合同到期：员工的劳动合同期限届满，双方未续签新合同，导致劳动关系终止。
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2. 员工辞职：员工因个人原因主动提出辞职，如寻求更好的工作机会、个人发展、家庭原因等。
3. 单位辞退：单位根据员工的表现、工作能力或工作需要，依法对员工进行辞退。
4. 合同解除：在劳动合同中约定的某些条件成就时，如员工严重违反劳动纪律或公司规章制度等，单位可以解除劳动合同。
5. 企业破产、解散或被吊销营业执照：企业因经营不善、破产、解散或被吊销营业执照等原因，导致员工失业。
6. 员工退休：员工达到法定退休年龄，按照国家规定办理退休手续。
7. 死亡：员工因疾病或意外事故等原因去世，其社会保险关系随之终止。
8. 法律法规规定的其他情况：如国家法律法规或政策变化导致员工离职。
在离职过程中，员工和单位都需要按照相关法律法规办理社会保险关系的转移或终止手续，确保员工的合法权益得到保障。
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