外聘总经理，顾名思义，是指企业或组织从外部聘请的担任总经理职位的负责人。这种做法通常在企业需要引入新的管理理念、专业能力或者外部资源时采用。
以下是外聘总经理的一些特点：
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1. 经验丰富：外聘总经理往往具有在其他企业或组织担任高层管理职位的工作经验，能够为企业带来新的管理思路和经验。
2. 专业能力：他们可能来自不同的行业或领域，能够为企业带来跨行业的专业知识和技能。
3. 新鲜血液：外聘总经理可以为企业注入新鲜血液，帮助企业打破内部思维定式，推动企业变革和创新。
4. 外部视角：由于不熟悉企业内部情况，外聘总经理往往能够从外部视角审视企业，提出不同的见解和建议。
5. 风险与机遇并存：外聘总经理可能面临企业内部员工的不适应、沟通不畅等问题，但同时也为企业带来了新的机遇。
外聘总经理的职责通常包括：
制定和实施企业战略；
管理企业日常运营；
建立和维护企业内外部关系；
指导和协调各部门工作；
负责企业财务状况等。
外聘总经理是企业高层管理团队的重要组成部分，对于企业的发展具有重要的推动作用。
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