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满一年年假的计算方式通常遵循以下原则：
一般来说，职工连续工作满 1 年的，享受带薪年休假。年假的天数根据工作年限有所不同。
满 1 年不满 10 年的，年假通常为 5 天。例如，从入职时间计算，满 1 年整后的当年，即可享受 5 天的年假。
年假的计算方式可能因地区和企业的具体规定而略有差异。有些企业会按照自然年度计算，即从每年的 1 月 1 日至 12 月 31 日；也有些企业按照员工的入职周年计算。
在计算年假时，应注意以下几点：
1. 工作年限是指职工在不同工作单位累计的工作时间。
2. 年假一般由单位统筹安排，职工也可以根据自身需求申请，但需提前与单位协商。
3. 如果职工在年内离职，年假的折算方法通常是按照当年在本单位已过日历天数除以 365 天再乘以应享受的年假天数。
总之，满一年年假的具体计算和安排应以国家法律法规为基础，同时参考所在地区的相关规定以及所在单位的具体制度。
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