事业编工勤岗通常是指事业单位中的工勤人员岗位，这类岗位主要负责辅助性、技术性或服务性工作。而参公是指参照公务员法管理的事业单位，其工作人员在管理、工资福利、退休等方面参照公务员管理。
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关于事业编工勤岗是否可以参公，这主要取决于国家和地方的相关政策。以下是一些可能的情况：
1. 政策允许：如果国家和地方有相关政策允许将事业编工勤岗纳入参公管理，那么在符合条件的情况下，工勤岗可以参公。
2. 政策限制：如果国家和地方的政策明确指出工勤岗不纳入参公管理，那么即使个人或单位有意愿，也无法将工勤岗转为参公。
3. 逐步推进：在某些地区，可能存在逐步推进将部分工勤岗纳入参公管理的试点政策。
建议您咨询当地人力资源和社会保障部门或相关事业单位，以获取最准确、最新的政策信息。同时，也要关注国家和地方关于事业单位改革的相关动态，了解是否有新的政策出台。
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