涉密人员离岗离职应该怎么办

涉密人员离岗离职是一项严肃的工作，必须严格按照国家有关保密法律法规和单位内部管理规定进行。以下是一些基本的处理步骤：

1. 提交离职申请：涉密人员应向所在单位提交离职申请，说明离职原因。

2. 保密审查：单位对离职人员进行保密审查，核实其是否违反保密规定，是否涉及未公开的涉密事项。

3. 解除涉密资格：如果审查合格，单位应解除该人员的涉密资格，收回涉密文件、资料和涉密设备。

4. 签订保密协议：涉密人员离岗离职时，单位应与其签订保密协议，明确双方的权利和义务，特别是关于保密义务的条款。

5. 进行保密教育：对离职人员进行保密教育，强调保密的重要性，使其充分认识到保密责任。

6. 办理交接手续：涉密人员应办理工作交接手续，确保工作连续性，同时防止涉密信息泄露。

7. 档案管理：将涉密人员的档案资料进行整理，按照规定进行归档。

8. 跟踪管理：单位对离职后的涉密人员进行一定期限的跟踪管理，确保其不泄露国家秘密。

9. 报告上级：将涉密人员离岗离职情况报告上级保密管理部门。

10. 信息反馈：对离职后的涉密人员进行信息反馈，了解其离职后的工作情况，以便及时掌握其动向。

在整个过程中，涉密人员应积极配合，遵守国家保密法律法规和单位内部管理规定，确保国家秘密的安全。

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