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以下是关于年终考评的写法：
首先，明确考评目的和标准。
这是写好年终考评的关键一步。
了解公司对于员工绩效评估的具体要求和重点关注方面。
在内容上，开篇进行简要概述，包括工作岗位、职责范围和工作期限。
接着，重点阐述工作成果。列举在过去一年中完成的重要项目、任务，说明取得的业绩和对团队或公司的贡献。例如完成的销售目标、推出的成功产品等，用具体的数据和事实来支持。
然后，分析工作中的优点和不足。
客观诚实地评价自己的优势，如良好的沟通能力、高效的时间管理等；同时也要指出存在的问题，如专业知识的欠缺、协作方面的不足。
针对不足，提出改进计划和未来发展方向。表明自己提升的决心和具体的措施。
最后，进行总结，强调对工作的热情和未来的期望。语言要简洁明了、条理清晰，避免冗长和模糊的表述。
总之，年终考评要突出重点、客观真实，并具有一定的规划性和前瞻性。
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