面试时见到董事长可能有以下几个原因：
1. 重要职位：如果面试的职位在公司中属于高级管理岗位，或者是公司的核心职位，公司可能会安排面试者与董事长见面，以显示对该职位的重视。
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2. 考察综合能力：董事长通常负责公司的战略规划和决策，与董事长见面可以考察面试者的战略思维、决策能力以及处理复杂问题的能力。
3. 公司文化：在一些企业文化中，与董事长直接交流是公司管理风格的一部分，这有助于面试者了解公司的文化和价值观。
4. 高层认可：董事长亲自面试可以体现高层对面试者的认可，对于面试者来说，这是一个重要的职业发展机会。
5. 建立联系：与董事长见面有助于建立长期联系，这对于未来的职业发展可能会有帮助。
6. 考察匹配度：董事长可能会通过面试来评估面试者是否与公司的愿景、使命和长期目标相匹配。
7. 决策参与：在某些情况下，董事长可能直接参与重要岗位的最终决策过程，因此亲自面试可以让他们对候选人有一个更直观的了解。
面试董事长是一种特殊的情况，通常发生在面试者非常符合公司要求，或者面试的职位对于公司来说至关重要的时候。
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