晋级记录怎么写

以下是关于晋级记录的写法：

晋级记录应包含的关键要素：

1. 基本信息：记录员工的姓名、所在部门、当前职位以及晋级的目标职位。 2. 晋级原因：明确阐述员工得以晋级的具体原因，如出色的工作业绩、突出的技能提升、优秀的团队合作精神等，可列举具体事例和数据来支持。 3. 工作表现评估：对员工在过去一段时间内的工作表现进行综合评估，包括完成的任务、达成的目标、解决的问题等。 4. 培训与发展：若员工在晋级前参加了相关培训或获得了新的技能证书，也应在记录中体现。 5. 领导评价：上级领导对员工的评价和推荐意见，这能反映出员工在团队中的影响力和认可度。 6. 时间节点：记录晋级申请的提出时间、审批时间以及生效时间。例如：员工姓名：[张三] 所在部门：[销售部] 当前职位：[销售代表] 晋级职位：[销售主管] 晋级原因：在过去的一年里，张三超额完成了个人销售任务，销售额同比增长 30%。成功开拓了 5 个新客户，为公司带来显著的业务增长。在团队合作方面，积极分享销售经验，帮助新同事提升业绩，展现出出色的领导潜力。工作表现评估：能够熟练运用各种销售技巧，与客户建立良好的关系。在处理复杂的客户需求时，表现出较强的应变能力和问题解决能力。培训与发展：参加了销售管理培训课程，并获得相关证书。领导评价：张三工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通和团队协作能力，有能力胜任销售主管一职。申请时间：[20XX 年 X 月 X 日] 审批时间：[20XX 年 X 月 X 日] 生效时间：[20XX 年 X 月 X 日]

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