三方协议对报考公务员有什么影响

三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它主要是应届毕业生与学校、用人单位之间签订的一种就业意向协议。对于报考公务员，三方协议有以下几点影响：

1. 就业优先权：签订了三方协议的毕业生，在公务员考试报名时，可能会优先获得某些岗位的报考资格。因为公务员考试报名条件中，有的岗位会要求报考者必须是应届毕业生。

2. 报考限制：如果三方协议中约定了毕业生必须在某一单位工作一定年限，那么在此期间，毕业生可能无法报考其他单位的公务员岗位。这可能会限制毕业生的公务员报考选择。

3. 违约责任：三方协议具有法律效力，违约一方需承担相应的违约责任。如果毕业生在签订三方协议后，又报考公务员并成功，但未履行三方协议中的约定，可能会面临违约赔偿等问题。

4. 影响政审：在公务员考试政审过程中，用人单位会查看毕业生的档案，包括三方协议。如果存在违约情况，可能会对政审产生不利影响。

5. 时间安排：签订三方协议后，毕业生在就业协议期间，可能需要履行与用人单位的合同义务，这可能会影响其备考公务员的时间。

三方协议对报考公务员有一定影响，毕业生在签订三方协议时，应充分考虑自己的职业规划，确保自身权益不受损害。同时，在备考公务员期间，也要关注相关政策，以便更好地把握报考机会。

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