《中华人民共和国公务员法》是我国公务员管理的根本法律，以下是该法中关于公务人员工作条例的主要内容：

第一章 总则

第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，提高公务员队伍素质，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。

第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第三条 公务员管理，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持依法管理、分类管理、分级管理、考任结合。

第四条 公务员履行职责，应当以宪法为根本活动准则，维护宪法权威，维护中国特色社会主义制度，维护党的领导和党的事业。

第五条 公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

第二章 职务与级别

第六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

第七条 公务员级别分为一级至二十七级。

第八条 公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

第三章 录用与任职

第九条 公务员录用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

第十条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

第十一条 公务员录用考试由中央公务员主管部门统一组织实施。

第十二条 公务员任职，应当具备下列条件：

（一）具有本法规定的资格；

（二）符合职位要求的工作能力；

（三）具有良好的品行；

（四）身体健康；

（五）法律规定的其他条件。

第十三条 公务员任职，应当依照法定的权限和程序进行。

第四章 考核与培训

第十四条 公务员考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。

第十五条 公务员考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。

第十六条 公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

第十七条 公务员培训，分为岗前培训、在职培训、专业培训和进修培训。

第五章 奖励与惩戒

第十八条 公务员在工作中表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。

第十九条 公务员有下列行为之一的，给予处分：

（一）违反政治纪律和政治规矩的；

（二）违反组织纪律的；

（三）违反廉洁纪律的；

（四）违反群众纪律的；

（五）违反工作纪律的；

（六）违反生活纪律的；

（七）违反其他纪律的。

第二十条 公务员受处分的期间，不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

第六章 职业保障

第二十一条 公务员按照国家规定享受工资、福利、保险待遇。

第二十二条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

第二十三条 公务员按照国家规定享受年休假、探亲假等休假待遇。

第二十四条 公务员在法定工作时间内非因公致病、非因工负伤，连续工作一年以上的，享受带薪休假。

第七章 交流与回避

第二十五条 公务员交流，包括调任、转任和挂职锻炼。

第二十六条 公务员回避，包括任职回避、地域回避和公务回避。

第八章 职业道德

第二十七条 公务员应当履行下列职业道德：

（一）忠于党、忠于国家、忠于人民；

（二）严守政治纪律和政治规矩；

（三）严守组织纪律；

（四）严守廉洁纪律；

（五）严守群众纪律；

（六）严守工作纪律；

（七）严守生活纪律；

（八）严守国家秘密。

第九章 附则

第二十八条 本法自 年 月 日起施行。

以上是《中华人民共和国公务员法》中关于公务人员工作条例的主要内容，具体操作和实施还需根据相关法律法规和部门规章进行。