人力资源管理专业毕业生在报考公务员职位时，可以报考与人力资源管理、人事管理、行政管理和公共管理等相关的职位。以下是一些可能适合人力资源管理专业毕业生的公务员职位：
1. 人事管理职位：
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人力资源管理局（处）工作人员
公务员局（处）工作人员
事业单位人事管理岗位
2. 行政职位：
行政管理局（处）工作人员
行政服务中心工作人员
政府办公室（厅）工作人员
3. 公共管理职位：
公共事业管理局（处）工作人员
社会保障局（处）工作人员
教育局（处）工作人员
4. 其他相关职位：
劳动保障局（处）工作人员
民政局（处）工作人员
残疾人联合会工作人员
具体的职位名称和职责可能会因地区和部门的不同而有所差异。在报考时，建议仔细阅读各个职位的具体要求，选择与自己专业背景和兴趣相符的职位。
随着公务员考试的改革，一些职位可能对专业背景的要求不再那么严格，更多地侧重于综合素质和能力的考察。因此，除了专业背景外，考生还应该关注自己的综合能力，如沟通能力、组织协调能力、文字表达能力等。
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