领导民主评议意见的填写是一项严肃的工作，需要遵循一定的原则和步骤。以下是一些建议，供您参考：
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1. 认真阅读评议内容：仔细阅读评议的内容和要求，确保自己充分理解评议的主题和目的。
2. 客观公正：在填写评议意见时，要本着客观公正的态度，不偏不倚，避免个人情感和主观臆断。
3. 具体事实：尽量用具体的事实和数据来支撑您的意见，避免空洞的表扬或批评。
4. 针对性：针对领导的日常工作、工作作风、能力素质等方面进行评议，要有针对性地提出意见和建议。
以下是一个简单的填写示例：
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民主评议意见
一、总体评价：
（在此简要评价领导的工作表现，如：该领导在工作中表现优秀，具有较强的组织协调能力和团队领导能力。）
二、主要优点：
1. 工作能力强：领导在（具体事例）方面表现突出，取得了显著成绩。
2. 工作作风扎实：领导在（具体事例）方面表现出严谨细致的工作态度。
3. 团队凝聚力强：领导善于调动团队成员的积极性，使团队凝聚力不断提升。
三、主要不足：
1. （具体事例）方面需要改进：建议领导在（具体事例）方面加强学习和实践，提高自身能力。
2. （具体事例）方面存在不足：建议领导在（具体事例）方面加强沟通和协调，提高工作效率。
四、改进建议：
1. 加强学习，提高自身素质：建议领导利用业余时间加强学习，不断提高自身业务能力和综合素质。
2. 注重团队建设，增强团队凝聚力：建议领导关心团队成员的成长，营造良好的团队氛围。
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请注意，以上仅为示例，具体填写内容需根据实际情况进行调整。希望对您有所帮助。
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