人事和人资这两个词在汉语中经常被交替使用，它们有细微的差别：
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1. 人事：
指的是与员工有关的管理工作，包括招聘、培训、薪酬、福利、员工关系、绩效管理等。
强调的是人的管理，即对员工个人和群体的管理，以及这些管理活动对组织的影响。
2. 人资：
指的是人力资源，是人力资源管理的简称。
强调的是对人力资源的开发、利用和保护，包括员工招聘、培训、发展、激励等。
简单来说，人事更侧重于具体的管理活动，而人资则更侧重于人力资源的整体规划和战略。
在实际应用中，两者可以互换使用，但根据语境和需要，有时也会有所侧重。
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