国考补录面试通过后，是否可以拒绝录取，这取决于具体的录用程序和规定。以下是一些一般性的指导原则：
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1. 合同承诺：如果面试通过后，考生与招聘单位签订了意向书或者协议，通常需要履行承诺。
2. 录用通知：一旦收到正式的录用通知，通常意味着考生需要履行录用承诺。在中国，公务员录用后一般不得随意拒绝。
3. 政策规定：根据中国的公务员录用政策，一旦进入面试程序，考生通常被视为潜在录用对象。因此，面试通过后，拒绝录用可能会影响个人信用记录，甚至可能面临一定的法律后果。
4. 特殊情况：如果遇到特殊情况，如个人健康原因、家庭紧急情况等，可以向招聘单位提出申请，说明情况，看是否可以得到理解和支持。
如果确实需要拒绝补录，建议：
提前沟通：在收到录用通知后，尽快与招聘单位沟通，说明原因，并尽可能提供合理的解释。
书面形式：以书面形式表达拒绝意愿，并保留好相关沟通记录。
尊重对方：在沟通过程中保持礼貌和尊重，避免不必要的冲突。
是否可以拒绝补录需要根据具体情况来判断，建议在作出决定前，充分了解相关政策，并与招聘单位进行沟通。
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