海归(海归指的是海外归国留学人员)越来越难的现象可以从以下几个方面来分析:
1. 全球化竞争加剧:随着全球化的深入,越来越多的国家和地区加入了国际竞争的行列,留学回国人员的数量也在不断增加,这导致了就业市场的竞争更加激烈。
2. 国内人才储备增加:随着我国教育水平的提升,越来越多的国内学生能够接受高质量的教育,国内人才储备日益丰富,使得海归在就业市场上不再具有明显的优势。
3. 就业观念变化:随着经济的发展,越来越多的国内企业开始重视本土人才,对于海归的接纳程度有所下降。同时,一些海归也趋向于选择与自身专业背景和兴趣相符的工作,而不是单纯为了回国就业。
4. 政策调整:近年来,我国政府为了优化人才结构,对海归的优惠政策进行了调整,一些曾经的优惠政策已经取消或调整,这也使得海归在就业和创业方面面临更多的挑战。
5. 文化差异:海归在回国后,可能会面临文化差异带来的挑战,如语言沟通、生活习惯等,这些都会影响他们在职场上的表现。
6. 经济压力:海归在回国后,可能会面临较高的生活成本和房价压力,这也会增加他们在就业和创业方面的难度。
综上所述,海归越来越难的现象是多方面因素共同作用的结果。然而,这也为海归提供了更多的机会和挑战,使他们能够在竞争激烈的环境中不断成长和进步。
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