是的,公立幼儿园的合同制教职工同样会有绩效考核。这种绩效考核通常是根据其工作表现、教学质量、班级管理、家长满意度以及幼儿园的规章制度来进行的。
在中国,公立幼儿园的合同制教职工的绩效评价可能会包括以下几个方面:
1. 工作态度:包括出勤情况、工作积极性、责任心等。
2. 业务能力:包括教育教学能力、幼儿保育能力、班级管理能力等。
3. 教学质量:包括教案设计、教学活动实施、幼儿学习效果等。
4. 班级管理:包括幼儿行为规范、班级环境创设、家园沟通等。
5. 家长满意度:包括家长对教师工作的评价、家长会反馈等。
6. 园所规定:包括遵守园所规章制度、完成园所分配的任务等。
通过这些考核指标,幼儿园可以全面了解教职工的工作情况,对表现优秀的教职工给予奖励,对表现不佳的教职工进行培训和指导,以确保幼儿园教育教学工作的质量。同时,这也是保障幼儿权益和促进幼儿全面发展的重要措施。
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