五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）在换工作时是可以转移的。以下是转移五险一金的一般步骤：
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养老保险
1. 开具转移凭证：在原单位办理离职手续时，向人力资源部门或社保部门申请开具《基本养老保险关系转移接续联系函》。
2. 转入新单位：将此联系函交给新单位的人力资源部门，他们会帮你办理转入手续。
医疗保险
1. 开具转移凭证：和养老保险一样，办理离职手续时，向原单位申请开具《医疗保险关系转移接续联系函》。
2. 转入新单位：将联系函交给新单位，新单位会帮你办理转入手续。
3. 补缴欠费：如果在新单位所在地有欠费，需要补缴。
失业保险
1. 开具转移凭证：在原单位离职时，申请开具《失业保险关系转移接续联系函》。
2. 转入新单位：将联系函交给新单位，新单位会帮你办理转入手续。
工伤保险
工伤保险一般由单位缴纳，个人不缴纳，因此不需要转移。
生育保险
1. 开具转移凭证：和医疗保险类似，办理离职手续时，申请开具《生育保险关系转移接续联系函》。
2. 转入新单位：将联系函交给新单位，新单位会帮你办理转入手续。
住房公积金
1. 开具转移凭证：在原单位离职时，申请开具《住房公积金转移证明》。
2. 转入新单位：将证明交给新单位，新单位会帮你办理转入手续。
每个地区的具体操作可能有所不同，建议咨询当地社保部门或新单位的人力资源部门，以获取最准确的信息。
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