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以下是关于善后办主任安排的一些常见考虑因素：
明确职责和任务
首先，要明确善后办主任的具体职责和任务范围，例如处理突发事件的后续事宜、协调各方资源进行损失评估和补偿、解决遗留问题等。
具备协调和沟通能力
安排具备出色协调和沟通能力的人员担任，能够与不同部门、利益相关方进行有效的沟通和合作，以推动善后工作的顺利进行。
熟悉相关领域知识
对所涉及的事件或问题领域有一定的了解和知识储备，比如法律、财务、管理等方面，以便能够做出合理的决策和安排。
组织和管理能力
能够组织和管理善后工作团队，合理分配任务，监督工作进展，确保各项工作按时、高质量完成。
应急处理经验
有相关应急处理和危机管理的经验，能够在复杂和压力较大的情况下保持冷静，做出明智的判断。
公正客观
在处理善后事宜时，能够保持公正客观的态度，不偏袒任何一方，以维护公平和正义。
在具体安排时，可通过内部选拔、外部招聘或从相关专业领域借调等方式，找到最合适的人选担任善后办主任。同时，要为其提供必要的支持和资源，以保障善后工作的顺利开展。
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