不是的。在欧洲，不同国家的退休金制度差异很大。每个国家都有自己的退休金体系，这些体系通常基于以下因素：
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1. 支付水平：退休金的水平通常取决于个人的工资、工作时间、缴费年限以及国家的社会政策。
2. 缴费制度：一些国家采用“现收现付制”，即当前工作者的缴费用于支付退休者的退休金。而其他国家可能采用“基金制”，即设立专门的退休金基金来支付退休金。
3. 最低和最高限额：不同国家对于退休金的最低和最高支付限额有不同的规定。
4. 退休年龄：欧洲各国的法定退休年龄也不尽相同，有的国家已经提高退休年龄以应对人口老龄化问题。
5. 社会保障政策：每个国家的社会保障政策不同，这也会影响退休金的支付。
例如，德国和法国的退休金体系较为复杂，包括基本养老金、补充养老金和个人养老金等多个部分。而在北欧国家，如瑞典和丹麦，退休金体系则相对简单，通常基于个人的收入和缴费年限来确定。
因此，欧洲国家的人退休金并不一样，每个国家都有其独特的退休金制度。
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