企管部，即企业管理部门，主要负责企业内部管理、制度制定、流程优化、人力资源配置等工作。以下是企管部常见的一些岗位：
1. 部门经理/主管：负责企管部的整体规划、管理及日常运营。
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2. 人力资源经理：负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。
3. 招聘专员：负责招聘流程的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
4. 培训专员：负责员工培训计划的制定、实施和评估。
5. 薪酬福利专员：负责制定和实施薪酬福利政策，确保公司薪酬福利的公平、合理。
6. 绩效管理专员：负责制定和实施绩效管理制度，对员工绩效进行评估。
7. 行政主管：负责企业内部行政管理，包括办公环境、设备采购、后勤保障等。
8. 法务专员：负责公司法律事务，如合同审核、合规审查等。
9. 流程优化专员：负责优化企业内部流程，提高工作效率。
10. 内部审计专员：负责对公司内部财务、业务流程等进行审计，确保合规。
11. 企业文化专员：负责公司企业文化的建设、传播和落地。
12. 员工关系专员：负责处理员工投诉、纠纷等，维护良好的劳动关系。
13. 信息安全专员：负责公司信息安全的管理和监督。
14. 档案管理专员：负责公司档案的收集、整理、归档和保管。
15. 项目管理专员：负责项目策划、执行、监控和收尾等工作。
以上仅为企管部常见岗位，具体岗位设置还需根据企业规模、行业特点、业务需求等因素来确定。
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