C岗位在中国企业中通常指的是技术岗位，它可以根据不同的企业规模、行业特点以及岗位职责的不同，划分为不同的等级。
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1. 初级C岗位：通常指的是刚进入IT行业或者刚从学校毕业的软件工程师，他们可能负责一些基础的编码工作，如编写简单的程序、测试代码等。
2. 中级C岗位：这个级别的工程师通常具备一定的项目经验，能够独立完成项目中的部分模块，能够参与需求分析、设计等环节。
3. 高级C岗位：高级工程师通常具备丰富的项目经验，能够独立负责或主导整个项目，对技术有深入的理解，能够解决复杂的技术问题。
4. 专家C岗位：这个级别的工程师在某一领域有深厚的专业知识和丰富的经验，能够进行技术指导，培养初级和中级工程师，甚至可能参与技术标准的制定。
5. C岗位的其他分类：除了上述等级划分，C岗位还可能根据不同的职责和技能要求进行细分，如前端开发、后端开发、移动应用开发、大数据开发、人工智能开发等。
具体到某个企业的C岗位等级，还需要参考该企业的岗位体系、薪酬体系以及行业内的普遍标准。在不同的企业中，C岗位的等级划分可能会有所不同。
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