根据我国相关法律法规和规定，公务员评优奖励主要依据以下规定：
一、《公务员法》
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《公务员法》第三十六条规定，公务员具有下列情形之一的，应当给予奖励：
（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；
（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；
（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；
（四）为保护国家、集体和人民利益作出贡献的；
（五）有其他突出事迹的。
二、《公务员奖励规定（试行）》
《公务员奖励规定（试行）》明确了公务员奖励的种类、条件、程序和权限等内容。
1. 奖励种类：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
2. 奖励条件：公务员奖励应当根据其工作表现、贡献和影响等因素，综合考虑确定。
3. 奖励程序：公务员奖励应当经过民主推荐、组织考察、公示等程序。
4. 奖励权限：公务员奖励由各级公务员主管部门或者有奖励权限的机关、单位按照规定权限和程序审批。
三、《公务员考核规定（试行）》
《公务员考核规定（试行）》明确了公务员考核的内容、程序、结果运用和申诉等事项。
1. 考核内容：公务员考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
2. 考核程序：公务员考核应当采取平时考核、年度考核和专项考核相结合的方式。
3. 考核结果运用：公务员考核结果作为公务员职务晋升、培训、奖励、惩戒、辞退等事项的重要依据。
四、《公务员职务与职级并行制度实施方案》
《公务员职务与职级并行制度实施方案》明确了公务员职务与职级并行的原则、条件、程序和待遇等内容。
1. 职务与职级并行原则：坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、突出贡献。
2. 职务与职级并行条件：公务员具备相应职务条件和职级晋升条件的，可以晋升职务或者职级。
3. 职务与职级并行程序：公务员职务与职级并行应当经过民主推荐、组织考察、公示等程序。
4. 职务与职级并行待遇：公务员职务与职级并行的待遇按照国家规定执行。
公务员评优奖励应当遵循法律法规和规定，坚持公平、公正、公开的原则，激励公务员不断提高工作水平，为我国经济社会发展作出更大贡献。
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