给公司新员工缴纳公积金，需要遵循以下步骤：
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1. 了解当地政策：
需要了解您所在地区关于住房公积金的具体政策，包括缴纳比例、基数、缴纳时间等。
2. 签订劳动合同：
与新员工签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 办理公积金账户：
如果新员工还没有公积金账户，需要先到当地住房公积金管理中心办理个人公积金账户。
4. 填写公积金缴存申请表：
根据当地公积金管理中心的要求，填写《住房公积金缴存申请表》。
5. 确定公积金缴纳基数：
根据新员工的月工资收入，确定公积金缴纳基数。基数通常为员工上一年度的月平均工资。
6. 确定公积金缴纳比例：
根据当地政策，确定单位和个人应缴纳的公积金比例。通常情况下，单位和个人缴纳的比例是相同的。
7. 缴纳公积金：
按照约定的缴纳时间，单位将应缴纳的公积金从员工工资中扣除，并将单位应缴纳的部分和员工个人缴纳的部分一起汇入住房公积金管理中心。
8. 公积金管理中心核算：
住房公积金管理中心会对缴纳的公积金进行核算，并将记录反馈给单位和员工。
9. 查询和核对：
员工可以通过住房公积金管理中心提供的查询渠道，如官方网站、服务热线等，查询自己的公积金缴纳情况，确保缴纳无误。
10. 变更和终止：
如果员工离职，需要办理公积金账户的变更或终止手续。
以下是一个简化的流程图：
```
了解当地政策
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签订劳动合同
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办理公积金账户
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填写公积金缴存申请表
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确定公积金缴纳基数和比例
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缴纳公积金
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公积金管理中心核算
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查询和核对
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变更或终止（如有需要）
```
请注意，具体操作可能会有所不同，建议详细咨询当地住房公积金管理中心或专业的人力资源顾问。
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